旬阳卷烟厂近年来紧抓省级文明单位创建,深植文明理念,推动文明实践,共兴文明新风,为经济社会发展积极作出贡献。

文明单位创建是一项系统性、长期性工作,既要抓紧推动快创,更需久久为功长建。该厂坚持顶层设计、高点定位,将其纳入高质量发展战略规划,建立《文明单位创建考核实施细则》等,确保一张蓝图绘到底、一以贯之抓创建。第一时间成立文明单位创建工作领导小组,形成“一把手”亲自抓、班子成员共同抓、职能科室牵头抓、各部门配合抓的工作格局。按照文明单位网络测评指标体系要求,每年制定印发方案计划,签订目标责任书,不定期召开专题会,分解落实创建任务,定期跟踪、督导、检查、考核,将考核结果纳入绩效合约兑现,有力促进了文明单位创建工作有序推进。

文明创建,素质关键。该厂始终把干部职工队伍建设作为文明单位创建的出发点和落脚点,通过提高职工思想素质、专业技能,引导职工立足岗位、敬业奉献、岗位成才,塑造了良好的职业形象。持续深化“四德”教育,引导广大职工说文明话、做文明事、当文明人,营造“文明旬烟、你我共建”浓厚氛围。举办以师带徒、劳动竞赛、技术比武等活动,常态化开展文明部门、道德模范、劳动模范推荐评选,定期开展道德讲堂、国学培训、企业文化宣贯,通过制作专题片、人物专访等形式,挖掘推出了一批先进典型和感人事迹,带动干部职工学有榜样、行有方向。

整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。近年来,该厂以技术改造为契机,坚决把节能减排、绿色发展放在首位,投入资金开展锅炉煤改气,按照最优标准实施污水处理、中水回用、环境监测等,实现了环境零污染、污水零排放,为保护驻地“碧水蓝天”贡献了国企力量。

文化是文明的内核。修建劳模工作室、图书室、党员活动室、企业文化长廊、文化墙等,不断拓展新时代文明宣传实践主阵地。通过电视、《旬烟视线》视频号、LED屏、宣传展架、橱窗灯箱等,营造浓厚创建氛围。成立球类、计算机、摄影、自行车、游泳等10余个兴趣小组,常态开展各类活动;积极践行“四大文明”行动,全面推进垃圾分类、公筷行动、光盘行动、低碳出行等行动,职工节约意识、生态环保意识不断增强。

饮水思源,回报社会。在为地方经济社会发展积极贡献力量的同时,积极投身乡村振兴、城市创建、绿化改造等。长期包联旬阳2个乡村,解决帮扶村产业发展和帮扶户实际困难,助力帮扶村改善人居环境,实施道路改造、修建便民桥、果蔬大棚等,让企业发展成果更好惠及社会。组建“智行”志愿者服务队,500余名职工注册入队,不定期组织开展义务植树、保护环境、交通安全劝导、助残敬老、关爱留守儿童等志愿服务活动百余次,每年组织职工参与“9.9公益日”“乡村振兴一日捐”“10元关爱行动”等活动,以实际行动回报社会大众。