近年来，安康市财政局按照“党建带创建、创建促党建、共建促发展”要求，通过完善组织强保障、细化责任严落实、开展活动增共识、改善环境提文明、加强宣传造氛围、树立典型带先进、强化考核促落实举措，持续巩固提升“省级文明单位”和“省级文明单位标兵”创建成果，更加用心、用力、用情推动全国文明单位创建再上新台阶。

全局参与着力夯实创建责任。把创建文明单位作为机关精神文明建设的一项基础性工作，不停抓、细致抓、长效抓。始终保持“创建状态”，弘扬创建精神，发扬创建作风，推动创建工作常态化，避免“牌子到手、创建到头”。坚持标本兼治，建章立制，用制度的办法破解难题，建立健全“人人都是创建主人”的长效工作机制。对创建重点任务实行清单化管理、项目化推进，对照要求抓效果，对标任务抓落实，对表时序抓进度，对照清单抓督办，完善创新责任清单、负面清单、任务催办单、落实督办单及进度通报的“四单一通报”机制，推动工作做在日常经常平常、落细落小落实。

全员动员持续深化创建工作。坚持围绕中心、服务大局，把创建工作与业务工作有机结合起来，同安排、同部署、同推进、同考核、同奖惩，做到两不误、两促进。秉持“两眼向上盯政策、两脚向外跑项目、两手向内抓管理、全员提效抓落实”的工作理念，坚持问题导向，不断强化干部职工服务意识、主人意识、目标意识、标准意识、责任意识、绩效意识，切实提升工作效能，持续转变工作作风，坚决落实“积极的财政政策要更加积极有为”要求，全力支持做好“六稳”“六保”相关工作，为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会贡献财政力量。

全面落实务求取得创建实效。牢固树立共建共治共享理念，既大力营造文明创建氛围，又解决干部职工实实在在具体问题，提高干部职工参与创建工作的自觉性和积极性。广泛组织志愿服务、扶贫济困、“我们的节日”等活动，以干部职工喜闻乐见的形式激发参与热情。对局机关“一院二室三厅四梯五廊”环境进行整体提升改善，打造方便舒适的办公环境，不断增强干部群众成就感、获得感、幸福感。