领导重视，全面动员。将文明单位创建作为重点工作和“一把手工程”，与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。建立健全主要领导牵头抓总、分管领导协调推进、相关科室狠抓落实、全局上下齐抓共管的工作机制，实行“一岗双责”，确保创建效果。

做实方案，全力推进。先后印发《2020年度精神文明创建工作计划》《安康市财政局调整创建工作领导小组成员的通知》《2020年度精神文明创建工作实施方案》《安康市财政局精神文明创建工作考核办法（试行）》等文件，明确创建工作“任务责任清单”和“负面责任清单”，确保创建工作有序推动。

  创新载体，全员参与。对局机关“一院（机关院内外）二室（办公室和会议室）三厅（一至三楼大厅）四梯（一至四楼楼梯）五廊（一至五楼走廊）”环境进行提升改善，营造文明创建氛围。积极组织开展“我们的节日”主题活动，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。